TEISTMOODI TALENDIOTSING
LEIAME TEILE TÖÖTAJA, KEDA TEGELIKULT VAJATE. Meie kuulikindel värbamisprotsess on disainitud
selleks, et saavutada parim sobivus täidetava positsiooni ja talendi vahel. 

MIKS VALIDA LKM?

LKM leiab teile töötaja, keda te tegelikult vajate.
LKM-i tugevus on näha suurt pilti ja mõista klientide vajadusi.
Oleme oma töös kirglikud, orienteeritud pikaajalistele kliendisuhetele ja avatud suhtlusele.
LKM-i värbamisprotsess on loodud nii, et jõuda tulemuseni orienteeruvalt 35 tööpäevaga.

UUED TÖÖPAKKUMISED

KUIDAS LKM LEIAB PARIMA TALENDI?

Eeltöö – kohtume, saame tuttavaks ja koostame profiilid teie ettevõtte ja positsiooni kohta.
Talentide otsing – töötame detektiividena, kasutame erinevaid metoodikaid ja tehnilisi tööriistu lisaks oma kontaktvõrgustikule.
Talentidega kohtumised – alati osaleb kohtumisel kaks värbajat, kes valideerivad talendi parima sobivuse teie ettevõtte ja positsiooniga.
Valik – on aeg presenteerida parimatest parimaid!
Kliendikohtumised – on aeg kohtuda parimatest parimatega! Kohtute lõppkandidaatidega ja teete värbamisotsuse.
Järeltegevused – koostame lõppraporti ja toetame talenti mentorvestlustega.

“Usume, et iga otsing on unikaalne, mis tuleb vastavalt kliendile ja valdkonnale disainida.”